Верховний Суд України постановив, що сторони трудового договору можуть визначати розмір заробітної плати у гривні із зазначенням еквівалента суми в іноземній валюті. Як зазначено у постанові, всі платежі на території України здійснюються в гривнях. Водночас закон не містить заборони на використання іноземної валюти в розрахунках.